Das amerikanische Medienkonglomerat Disney hat Änderungen an seinen Richtlinien für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) vorgenommen, die nun auch Auswirkungen auf die Vergütung der Mitarbeiter haben. Diese Neuausrichtung, die von Sonia Coleman, der Leiterin der Personalabteilung, in einem Mitarbeiterbrief angekündigt wurde, stellt eine Abkehr von früheren Ansätzen dar, wie aus einem Bericht von Axios hervorgeht.
Disney wird ab diesem Jahr die bisherige Bewertungskomponente “Diversität und Inklusion” für die Leistungsbeurteilung der Führungsebene aufheben. Stattdessen führt das Unternehmen eine neue Talent-Strategie ein, die den Fokus auf Geschäftserfolge und die Bewahrung der Unternehmenswerte legt, anstatt explizit Vielfalt und Inklusion zu fördern.
Zudem beendet Disney sein 2021 gestartetes “Reimagine Tomorrow”-Programm. Dieses hatte das Ziel, die Repräsentation unterrepräsentierter Gruppen zu erhöhen, indem es vorsah, dass 50 Prozent der Charaktere in Disney-Drehbüchern aus diesen Gruppen stammen sollten. Dieses Vorhaben wird jetzt unter dem neuen Namen “MyDisneyToday” fortgeführt, das sich fortan stärker auf die Rekrutierung von Führungskräften konzentrieren wird.
Des Weiteren wird Disney die Inhaltswarnungen für einige klassische Filme wie “Peter Pan” und “Dumbo” überarbeiten. Der bisherige Vorspann, der vor “negativen Darstellungen und/oder Misshandlung von Völkern oder Kulturen” warnte, wird modifiziert. In der neuen Formulierung wird angegeben, dass das Programm “in seiner ursprünglichen Form gezeigt wird und Stereotypen oder negative Darstellungen enthalten kann”.
Diese Anpassungen spiegeln einen Trend wider, der auch andere große Unternehmen wie Amazon und Meta betrifft, die ihre Diversity-Initiativen revidiert oder vollständig eingestellt haben, möglicherweise um unter der Administration von Donald Trump rechtlichen Herausforderungen zu entgehen. Trump hatte kurz nach Amtsantritt mehrere Dekrete unterzeichnet, die staatlich geförderte Diversity-Programme stark einschränkten und private Unternehmen dazu aufforderten, ähnliche Maßnahmen zu überdenken.
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