In Deutschland zeichnet sich eine kontroverse Debatte über die Anpassung der Arbeitskosten und Rentenpolitik ab. Wirtschaftsministerin Reiche plädiert dafür, die Arbeitszeiten der Deutschen zu verlängern, um die Rentensysteme finanzierbar zu halten. Ihrer Meinung nach ist dies aufgrund des demografischen Wandels und der steigenden Lebenserwartung unvermeidlich. “Die Lebensarbeitszeit muss steigen”, erklärte sie der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
Reiche, die früher als Unternehmenslobbyistin tätig war, betonte außerdem, dass der Koalitionsvertrag nicht ausreichend Reformen vorsehe, um den Herausforderungen gerecht zu werden: “Die sozialen Sicherungssysteme sind überlastet. Die Kombination aus Lohnnebenkosten, Steuern und Abgaben macht den Faktor Arbeit in Deutschland langfristig nicht wettbewerbsfähig.”
Diese Meinung teilt auch Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger. Er warnt vor einem möglichen Kollaps der Sozialsysteme und fordert dringend notwendige Reformen. “Wir können uns nicht mehr alles leisten, was wir uns wünschen”, äußerte er und spricht sich für eine offene Diskussion über realistische Sozialleistungen aus.
Beide, Reiche und Dulger, kritisieren die hohen Lohnnebenkosten in Deutschland und fordern deren Senkung. Der Begriff “Lohnnebenkosten” wird dabei oft verwendet, obwohl kritische Stimmen argumentieren, dass dadurch eigentlich eine Reduzierung der Löhne angestrebt wird, die für Arbeitgeber von Bedeutung ist. Ebenso würde eine Anhebung des Renteneintrittsalters indirekt zu einer Rentenkürzung führen.
Dulger betont darüber hinaus, dass Reformen im Bürgersystem dazu beitragen sollten, dass Erwerbstätige finanziell deutlich besser gestellt sein sollten als Nicht-Erwerbstätige, was momentan nicht der Fall sei. Er strebt an, dass der Sozialstaat zielgerichteter und gerechter agiert.
Die Debatte verschärft sich im Kontext einer abnehmenden internationalen Wettbewerbsfähigkeit, die durch die Politik und äußere Einflüsse wie die Sanktionen gegen Russland und die steigenden Energiekosten verursacht wurde. Hinzu kommen Handelskonflikte mit Ländern wie China und jüngste Zollentscheidungen der EU gegenüber den USA, die die Lage weiter komplizieren. Diese Umstände könnten durch Lohnsenkungen an die Arbeitnehmer weitergereicht werden
Weiterführendes zum Thema – “Kein guter Deal, Appeasement, Wohlstandsverlust” – Reaktionen auf die Zolleinigung der EU mit den USA.